La nueva presidenta es abogada, activista y fundadora de la Asociación por las Infancias Transgénero. La jefa de Gobierno afirmó que en la CDMX hay “cero tolerancia” a la discriminación.
Ciudad de México.— La jefa de Gobierno, Clara Brugada Molina, designó a Tania Morales Olvera como nueva presidenta del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED), tras analizar la terna propuesta por la Asamblea Consultiva del organismo.
Morales Olvera sustituye a Geraldina González de la Vega, quien encabezó la institución durante ocho años.
El perfil de la nueva titular
Morales Olvera es abogada de formación e historiadora del arte, con una trayectoria en la defensa de los derechos humanos y experiencia tanto en organizaciones de la sociedad civil como en la administración pública.
Es fundadora y directora de la Asociación por las Infancias Transgénero A.C., organización que creó en 2017 tras su experiencia personal como madre de un joven trans. Desde esa trinchera, se convirtió en un referente nacional en el acompañamiento a familias y la educación inclusiva. También formó parte de la Asamblea Consultiva del COPRED, lo que le ha permitido conocer el funcionamiento y los retos de la institución.
“Cero tolerancia a la discriminación”
Brugada Molina fue enfática al señalar que en la Ciudad de México “no daremos ni un paso atrás en los derechos conquistados, no cederemos ni un centímetro de terreno al odio”.
“En esta ciudad hay cero tolerancia a la discriminación, al racismo, a la xenofobia, al machismo, al clasismo, a la homofobia, a la transfobia, a la misoginia y a cualquier expresión de odio”, sostuvo la mandataria.
La jefa de Gobierno advirtió sobre el contexto internacional: “Vivimos tiempos en los que en distintas partes del mundo regresan los discursos de odio, se persigue al diferente, se levantan muros contra las personas migrantes y se pretende arrebatar a las mujeres y a la diversidad sexual, derechos conquistados durante generaciones”.
El proceso de selección
La designación se realizó con fundamento en el artículo 42 de la Ley para Prevenir y Erradicar la Discriminación en la Ciudad de México, luego de un proceso participativo y deliberativo conducido por la Asamblea Consultiva del COPRED.
José Antonio Aguilar Contreras, presidente de la Asamblea Consultiva, reconoció a la jefa de Gobierno por confiar en la sociedad civil para participar en el proceso de evaluación y selección, y refrendó el respaldo de la Asamblea a la nueva titular.
La gestión saliente
Geraldina González de la Vega estuvo ocho años al frente del COPRED. Durante su gestión, el organismo atendió cerca de 22 mil personas y abrió 2,500 expedientes, principalmente por casos de embarazo, condición de salud y discapacidad.
En 95 por ciento de las determinaciones controvertidas ante instancias jurisdiccionales, el COPRED logró que se confirmaran sus resoluciones. La institución opera con solo 60 personas y un presupuesto anual de aproximadamente 30 millones de pesos.
Siguiente paso
Morales Olvera asumirá la presidencia del COPRED para el periodo 2026-2030. La nueva titular se comprometió a poner “conocimiento, experiencia, pasión y compromiso” para estar a la altura de los retos que enfrenta la capital.
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