Por: Redacción
Invitan a hombres y mujeres de entre 18 y 40 años a formar parte de la corporación con prestaciones de ley y capacitación continua.
Atizapán de Zaragoza, Estado de México. Con el objetivo estratégico de robustecer la vigilancia y garantizar la tranquilidad de las familias atizapenses, el gobierno municipal liderado por el alcalde Pedro Rodríguez Villegas ha lanzado oficialmente la convocatoria de reclutamiento, selección e ingreso 2026 para nuevos agentes de la Policía Municipal. Esta iniciativa busca integrar perfiles con vocación de servicio que deseen profesionalizarse en el ámbito de la seguridad pública y vial bajo un esquema de proximidad ciudadana.
Los aspirantes interesados deben cumplir con criterios específicos de elegibilidad, entre los que destacan ser ciudadanos mexicanos por nacimiento, contar con una edad de entre 18 y 40 años y poseer el certificado de nivel medio superior (bachillerato). En cuanto a los estándares físicos, la convocatoria estipula una estatura mínima de 1.55 metros para mujeres y 1.60 metros para hombres. Asimismo, es requisito indispensable no contar con antecedentes penales por delitos dolosos ni estar sujetos a procesos judiciales activos, garantizando así la integridad de los futuros elementos.
El proceso de selección es riguroso y contempla múltiples etapas de evaluación. Los candidatos deberán acreditar entrevistas y exámenes internos realizados por la Dirección de Seguridad Pública y Seguridad Vial. Además, es obligatorio superar las evaluaciones del Centro de Control de Confianza y completar satisfactoriamente el curso de Formación Inicial para Policía de Proximidad. Estas medidas aseguran que solo los perfiles más aptos y confiables se incorporen a las filas de la corporación mexiquense.
Pertenecer a la policía de Atizapán ofrece una estructura de beneficios competitiva para fomentar la estabilidad laboral. Los seleccionados tendrán acceso a un sueldo base, seguridad social, seguro de vida, aguinaldo y prima vacacional. Asimismo, se garantizan dos periodos anuales de 10 días de vacaciones cada uno, uniformes institucionales y un programa de capacitación especializada y continua que permite el crecimiento profesional dentro de la institución.
La convocatoria permanecerá vigente hasta el 31 de diciembre de 2026, permitiendo un flujo constante de recepción de documentos. Los detalles pormenorizados, incluyendo la documentación requerida y los motivos de exclusión, están disponibles para consulta pública en el portal oficial del ayuntamiento (https://atizapan.gob.mx). Con esta acción, la administración municipal reafirma su compromiso de invertir en capital humano para consolidar a Atizapán como uno de los municipios más seguros de la entidad.
