Ciudad de México, junio de 2025. El presidente del Congreso del Trabajo, Reyes Soberanis Moreno reconoció los retos que enfrenta el sindicalismo en México e hizo un llamado a la reflexión sobre su papel en la transformación social, económica y política del país.

Durante un encuentro con periodistas del Club Primera Plana, Soberanis Moreno elogió la trayectoria y experiencia de los periodistas presentes, a quienes calificó como “maestros del oficio” y “testigos vivos de la historia de México”. Reconoció la importancia de su labor como cronistas del acontecer nacional y como aliados en la construcción de una conciencia crítica sobre el sindicalismo.

“Ustedes han vivido el sindicalismo desde dentro. Han visto pasar las etapas más complejas de nuestra vida laboral. Por eso vengo a escuchar, a aprender y a compartir”, expresó.

Por otra parte, el líder de los trabajadores destacó la necesidad de revisar el papel del sindicalismo en el contexto global y en las nuevas dinámicas del trabajo. “Hay que volver a ver a los trabajadores, entender en qué condiciones están. No se trata solo de representar, sino de cumplir con la función social que se espera”, afirmó.

Ha habido avances, pero también desviaciones

Soberanis enfatizó que el sindicalismo ha tenido logros históricos, como la creación del Instituto Mexicano del Seguro Social y el fortalecimiento de los sistemas de ahorro y previsión social. Sin embargo, advirtió que también ha atravesado etapas de crisis, desarticulación interna y pérdida de legitimidad frente a la sociedad.

“Ha habido avances, pero también desviaciones. En algunos sectores el sindicalismo se ha reafirmado, en otros ha tomado rutas que no han cumplido su propósito. Y ahí es donde necesitamos hacer autocrítica”, puntualizó.

El dirigente hizo un recuento sobre la evolución del Congreso del Trabajo, el papel de las organizaciones sindicales en la agenda política nacional y la necesidad de fortalecer estructuras colectivas por encima de intereses particulares.

Soberanis Moreno enfatizó que los trabajadores enfrentan una etapa de transición que exige una reorganización profunda y estratégica para defender no solo sus derechos laborales, sino el bienestar colectivo y nacional.

El sindicalismo contemporáneo debe abandonar las prácticas del pasado

Durante su intervención, Soberanis subrayó que el sindicalismo contemporáneo debe abandonar las prácticas del pasado y evolucionar hacia un modelo más inclusivo, participativo y responsable. “Ya no basta con movilizar por presión; se requiere una participación consciente, colectiva y organizada que responda a las nuevas condiciones sociales y tecnológicas que vivimos”, afirmó.

El dirigente sindical insistió en que los trabajadores deben recuperar el sentido original de los sindicatos como instrumentos legítimos de defensa, alejados de intereses políticos o económicos particulares. “No se trata de aspirar al poder, sino de construir mejores condiciones de vida para las familias trabajadoras”, dijo. “La única vía legal para lograr una negociación justa es el sindicato. No hay otra”.

Aumenta la desigualdad

A nivel internacional, Soberanis alertó sobre una preocupante baja en la tasa de sindicalización global —con economías como la de Estados Unidos apenas rebasando el 5%— y el aumento de la desigualdad: “La riqueza generada por el trabajo se está concentrando cada vez más. Hay más multimillonarios y más trabajadores pobres. Esto no es sostenible”, advirtió.

El sindicalismo no debe desaparecer, sino regenerarse con visión, ética y compromiso. En ese sentido, reiteró que México necesita fortalecer una cultura de justicia social donde los trabajadores tengan voz, poder de decisión y acceso equitativo a la riqueza que generan.

“Hoy, más que nunca, necesitamos un sindicalismo con rostro humano y visión global”, sentenció.

El futuro del trabajo y los retos sindicales

Soberanis señaló que la propuesta de reducción de jornada laboral fue detenida tras una intervención de la presidenta de la República, luego de que los sectores empresariales expusieran el posible impacto económico. “Se dialogó con el Ejecutivo y se planteó la realidad de lo que iba a pasar. La preocupación era legítima”, afirmó.

La automatización, señaló, avanza sin freno. “Procesos que antes requerían diez personas, hoy se resuelven con tres o cuatro gracias al cambio en maquinaria”, explicó. Aunque el discurso público insiste en que la tecnología no afectará al empleo, la realidad en las fábricas mexicanas contradice esa narrativa.

En este contexto de transformación productiva, Soberanis también puso sobre la mesa la dificultad para organizar sindicalmente a los trabajadores migrantes. La legislación actual, explicó, exige que los sindicalizados sean parte de la economía formal y estén registrados en el Seguro Social. “Eso limita su capacidad de organización, aunque existen otras figuras como asociaciones o cooperativas que podrían funcionar”, apuntó.

La inseguridad y la falta de infraestructura –especialmente energética– son, según empresarios en diálogo con los sindicatos, dos de los principales factores que frenan proyectos industriales en México. “Las empresas hoy suman a sus costos los servicios de seguridad privada para operar o transportar productos. Esto impacta directamente en su capacidad para ofrecer mejores salarios y beneficios”, declaró el líder sindical.

No se puede negociar con verdades a medias

A pregunta expresa sobre el papel de los sindicatos en este nuevo escenario, Soberanis enfatizó la necesidad de un diálogo amplio, realista y sin filtros. “No se puede negociar con verdades a medias. Los acuerdos sólo serán posibles cuando todas las cartas estén sobre la mesa”.

Finalmente, agradeció al Club Primera Plana por su apertura al diálogo y reconoció la importancia de seguir construyendo puentes entre el periodismo y el sindicalismo. “Ambos somos actores fundamentales para una democracia más sólida y una sociedad más justa”, concluyó.

Por su parte, Gaby Cedillo, presente en el evento, anunció la próxima visita a México de una delegación de sindicatos del Congreso de China, interesados en conocer de primera mano el modelo mexicano de relaciones laborales. Un dato que abre una ventana para repensar la posición del país en un contexto global donde los modelos de sindicalismo y desarrollo laboral están en constante revisión.

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