El gobierno de Ecatepec reportó 510 procedimientos de depuración policial, sanciones contra servidores públicos y el lanzamiento de una plataforma para denunciar corrupción, extorsión y abuso de autoridad.
Ecatepec, Estado de México.- El gobierno municipal de Ecatepec presentó la plataforma digital “Ecatepec sin mordida”, al tiempo que informó sobre una amplia depuración de la Policía Municipal, sanciones administrativas y nuevas medidas para combatir la corrupción dentro de la administración pública.








La estrategia contempla que los ciudadanos puedan denunciar de manera rápida, segura y anónima posibles actos de corrupción, extorsión o abuso de autoridad cometidos por servidores públicos.
“Ecatepec sin mordida” permitirá denunciar corrupción
La nueva plataforma puede utilizarse desde un celular o computadora mediante la liga oficial o un código QR. El ciudadano deberá confirmar su correo electrónico, describir qué ocurrió, dónde y cuándo sucedieron los hechos, además de que podrá adjuntar fotografías, videos o documentos como evidencia.
Una vez presentada la denuncia, el sistema genera un folio para que el ciudadano pueda dar seguimiento al caso.
De acuerdo con lo informado durante la conferencia por la presidenta municipal, Azucena Cisneros, la Contraloría municipal y un equipo de abogados realizarán un seguimiento permanente de los reportes. Las denuncias serán revisadas diariamente durante las reuniones de seguridad de las 6:00 de la mañana.
La medida busca establecer un mecanismo directo de vigilancia ciudadana y reducir los espacios de discrecionalidad en los trámites y servicios municipales.
Reportan 510 procedimientos contra policías
En materia de seguridad, la alcaldesa informó que Ecatepec registra 510 procedimientos para separar a elementos policiales, cifra que, de acuerdo con la administración, representa la depuración policial más profunda entre los municipios del Estado de México.
Durante la conferencia se señalaron como referencia 350 procedimientos en Atizapán, 140 en Naucalpan, 100 en Tlalnepantla, 48 en Valle de Chalco, 39 en Nezahualcóyotl y dos en Chimalhuacán.
Entre las causas reportadas para las separaciones y procedimientos se encuentran motivos disciplinarios y de control institucional, suspensiones, resultados negativos en controles de confianza, quejas ciudadanas, inasistencias injustificadas y el uso de incapacidades médicas apócrifas.
También se informó sobre 180 renuncias voluntarias de elementos que decidieron retirarse durante el proceso de supervisión implementado por la actual administración.
El gobierno municipal reportó además la aplicación de 300 pruebas toxicológicas sorpresa. Uno de los agentes dio positivo a cocaína y fue separado de la corporación.
Mejoran salario, turnos y estímulos para policías
Cisneros Coss aseguró que la depuración estará acompañada de medidas para mejorar las condiciones laborales de los elementos que permanezcan en la corporación.
El salario policial, que se ubicaba en 14 mil pesos mensuales, tendrá un incremento inmediato a 16 mil pesos, cifra que el gobierno municipal presentó como la más alta entre las corporaciones policiales municipales del Estado de México.
También se modificó el esquema laboral de 24 horas de trabajo por 24 de descanso a jornadas de 12 horas de trabajo por 24 de descanso.
Para los cadetes de la Academia Municipal de Policía se incrementó la beca de 4 mil a 9 mil pesos mensuales. La primera etapa contempla a 200 cadetes, quienes realizan un periodo de internado de seis meses en Tlalnepantla.
El paquete incluye además estímulos bimestrales de 10 mil pesos para 54 elementos por buen desempeño, así como bonos de 15 mil pesos para jefes de sector y de 10 mil pesos para jefes de turno, además de uniformes, chalecos antibalas, apoyos alimentarios y ferias de salud.
Contraloría reporta 523 sanciones definitivas
El Órgano Interno de Control informó que ha emitido 523 sentencias definitivas contra servidores públicos. De ellas, 381 corresponden a amonestaciones públicas, 17 a amonestaciones privadas, 34 a inhabilitaciones y 91 a abstenciones de sanción.
En materia de declaraciones patrimoniales, el gobierno municipal señaló que 9 de cada 10 funcionarios cumplieron con esta obligación en tiempo y forma, con apenas 0.99% de omisos, nivel que calificó como el más alto de los últimos seis años.
La Contraloría también enfrenta un rezago acumulado de 8 mil 236 expedientes de investigación, de los cuales 7 mil 416, equivalentes a aproximadamente 90%, corresponderían a omisiones y actos de administraciones anteriores.
Según el gobierno municipal, parte de estos expedientes permanecieron archivados o sin sistematización adecuada.
Ecatepec reporta menor percepción de inseguridad
En materia de seguridad pública, la administración destacó una reducción de 7.6 puntos porcentuales en la percepción de inseguridad entre junio de 2022 y junio de 2026.
Además, informó que ha presentado 144 denuncias penales y administrativas contra integrantes de la administración anterior. Los expedientes se encuentran ante la Fiscalía, el Órgano Superior de Fiscalización del Estado de México (OSFEM) y la Contraloría.
La estrategia anticorrupción se suma así a las acciones de depuración policial y fiscalización administrativa emprendidas por el actual gobierno municipal.
Tribunal Electoral acredita violencia política de género
Durante la conferencia, la presidenta municipal Azucena Cisneros Coss también informó sobre una resolución del Tribunal Electoral del Estado de México (TEEM), que determinó que Juan Gabriel Salazar Martínez, exdirector de Comunicación Social durante la administración de Fernando Vilchis, incurrió en violencia política contra las mujeres en razón de género en su contra.
La alcaldesa sostuvo que durante 2023 y 2024 fue objeto de una campaña de desprestigio y difamación que, según su denuncia, habría utilizado páginas falsas y recursos del propio ayuntamiento.
Con el lanzamiento de “Ecatepec sin mordida”, la depuración de la corporación policial y los procesos administrativos y penales anunciados, el gobierno municipal busca establecer una política de mayor vigilancia, sanción y rendición de cuentas dentro de la administración pública.
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