Por: Redacción
La iniciativa legislativa pretende modificar la Ley Federal del Trabajo para que madres, padres y tutores puedan acompañar a terapias y citas médicas a menores con TEA sin sanciones.
Ciudad de México. En un esfuerzo por armonizar la vida laboral con el derecho a la salud de las infancias, la diputada Amparo Lilia Olivares Castañeda (PAN) presentó una iniciativa para reformar la Ley Federal del Trabajo. La propuesta busca adicionar la fracción XXVIII Bis al artículo 132, estableciendo la obligación de los empleadores de otorgar permisos laborales a madres, padres o tutores de niñas y niños diagnosticados con Trastorno del Espectro Autista (TEA). El objetivo central es permitir que los cuidadores asistan a citas médicas, evaluaciones y terapias especializadas sin que esto derive en sanciones, descuentos salariales o despidos.
La legisladora argumentó que el TEA es una condición del neurodesarrollo que requiere una atención constante y multidisciplinaria. Citando datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS), Olivares Castañeda recordó que uno de cada cien niños a nivel global presenta esta condición, la cual impacta la comunicación y la conducta. En México, la falta de un marco legal específico obliga a miles de familias a recurrir a autorizaciones informales o al uso de sus días de vacaciones para cumplir con el seguimiento médico, lo que genera una desigualdad estructural en el entorno laboral.
La exposición de motivos destaca que la atención integral de estos menores exige la participación activa de sus tutores en terapias de lenguaje, ocupacionales y psicológicas. Al no existir una protección legal, muchos trabajadores se ven forzados a elegir entre conservar su empleo o garantizar el desarrollo de sus hijos. La reforma busca eliminar esta brecha de justicia social, permitiendo que el cuidado especializado sea reconocido como una causa justificada de ausencia, bajo los términos que establezca la normatividad aplicable.
A nivel internacional, la diputada refirió casos como el de Chile, donde la legislación ya contempla disposiciones para que los padres atiendan situaciones relacionadas con el cuidado especializado de sus hijos con TEA. México, según el planteamiento, debe avanzar hacia ese estándar para cumplir con los principios del trabajo digno y el equilibrio de los factores de la producción establecidos en el artículo 123 constitucional. La propuesta fue turnada a la Comisión de Trabajo y Previsión Social para su análisis y dictaminación.
De aprobarse, esta reforma representaría un avance significativo en materia de derechos humanos y laborales en el país. Al blindar la relación laboral de los cuidadores, el Estado mexicano fortalecería la red de apoyo para las infancias con TEA, asegurando que el tratamiento médico no sea un privilegio, sino un derecho accesible. La iniciativa pone sobre la mesa la necesidad de una legislación empática que reconozca las realidades biológicas y sociales de las familias mexicanas en el siglo XXI.
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