La presidenta honoraria del Sistema Municipal DIF de Tlalnepantla, Mary Gómez, reafirmó el compromiso de la institución en la lucha contra la violencia laboral.
En la conferencia “Acoso laboral. Construyendo espacios libres de violencia”, subrayó la importancia de crear un ambiente de trabajo respetuoso y libre de violencia.
Compromiso permanente del DIF Tlalnepantla
Durante la conferencia, Mary Gómez destacó que el DIF Municipal trabaja constantemente para crear un ambiente laboral que se asemeje a una familia, enfatizando la importancia de abordar temas que afectan la cotidianidad de los empleados. “En el DIF Municipal trabajamos constantemente por construir más que un espacio laboral, un ambiente de familia”, afirmó.
Acciones internas y reconocimiento de derechos
Gómez explicó que, internamente, se implementan acciones para valorar a cada persona no solo como trabajador, sino como sujeto con derechos. Estas medidas buscan salvaguardar la dignidad de los empleados y reflejarse en la calidad del servicio que brinda el DIF. “Es de suma importancia tener acercamiento a este tipo de temáticas que atienden violencias que han estado y están presentes en la cotidianidad”, puntualizó.
Acoso laboral: Una necesidad global
Reconociendo que el acoso laboral es una preocupación mundial, Gómez aseguró que el DIF Tlalnepantla se suma a los esfuerzos para prevenir, atender y erradicar esta problemática en todos los espacios laborales. “El acoso laboral se ha convertido a nivel mundial en una de las necesidades que debe ser prevenidas, atendidas y erradicadas”, señaló.
Agradecimiento a la especialista
Mary Gómez agradeció a la especialista en estudios de la mujer, Atene Durán González, por compartir su conocimiento sobre el acoso laboral. La conferencia permitió a los asistentes identificar diversas situaciones de acoso que pueden presentarse en sus entornos laborales.
Reconocimiento del DIF Tlalnepantla
La ponente, Atene Durán González, elogió al DIF Tlalnepantla como una institución que está tomando medidas concretas contra el acoso laboral. “El DIF Tlalnepantla cierra filas en el tema de acoso laboral”, reconoció.
